Ugrás a tartalomra
Vezetői Tengely

Vezetőfejlesztés cég­tulajdonosoknak és felső­vezetőknek

Hol tart ma vezetőként? Kezdje egy pontos méréssel.

Bizalmas, személyes vezetői coaching tulajdonosoknak és felsővezetőknek. Az első lépés egy díjmentes diagnosztika, amely hat területen mutatja meg, hol erős a vezetése, és hol érdemes most változtatni.

Vezetői diagnosztika indítása

18 állítás · kb. 7 perc · azonnali, bizalmas riport

Hogyan dolgozunk
vezetői terület
6
napos akcióterv a riportban
90
személyes munka, csoport nélkül
1:1
Hatágú vonalas ábra a hat vezetői terület nevével: Stratégiai irány, Döntéshozatal, Csapatépítés és delegálás, Kommunikáció és befolyás, Változásvezetés, Önvezetés és reziliencia.StratégiaiirányDöntéshozatalCsapatépítésés delegálásKommunikációés befolyásVáltozásvezetésÖnvezetés ésreziliencia123456
A vezetői profil hat területe

Kinek szól

Annak a vezetőnek, akinek a cége kinőtte azt a vezetési módot, amely idáig eljuttatta.

A program olyan tulajdonosoknak és felsővezetőknek készült, akik már bizonyítottak. A következő szakaszhoz nem több munka kell, hanem más működés.

Ismerős helyzetek

  1. 01A fontos döntések Önnél torlódnak fel, és a csapat Ön nélkül nem mer lépni.
  2. 02A napi működés elviszi azt az időt, amely a jövő alakítására kellene.
  3. 03Nincs kivel őszintén átbeszélnie a legnehezebb vezetői dilemmáit.
  4. 04Növekedés, átszervezés vagy utódlás előtt áll, és ehhez más vezetői csapat kell.
  5. 05Az eredmények rendben vannak, de az energiája fogy.

A módszer

Mérés, irány, gyakorlat, újramérés.

Minden munka egy pontos kiinduló képpel kezdődik, és ugyanazzal a mércével zárul. Így a változás nem benyomás, hanem összevethető eredmény.

A munka négy lépése

  1. 01

    Diagnózis

    Hat vezetői területen, 18 állítás alapján. Azonnal kap egy személyes riportot erősségekkel, fókuszterületekkel és 90 napos akciótervvel.

  2. 02

    Stratégiai beszélgetés

    Díjmentes, kötelezettség nélküli beszélgetés a riportról. Közösen meghatározzuk, mit kell elérnie a munkának, és miből fogjuk tudni, hogy sikerült.

  3. 03

    Személyes program

    Négyszemközti coaching a saját cége, döntései és céljai alapján. Csak az kerül bele, amire valóban szüksége van.

  4. 04

    Újramérés

    A 90. napon ugyanazzal a diagnosztikával mérünk újra, és a két profilt egymásra vetítjük.

A hat terület

  • Stratégiai irány

    Mennyire világos az irány, és mennyi figyelem jut a jövőre.

  • Döntéshozatal

    Időben születnek-e a döntések, tiszta hatáskörökkel.

  • Csapatépítés és delegálás

    Működik-e a szervezet Ön nélkül is, és ki a második vonal.

  • Kommunikáció és befolyás

    Nehéz beszélgetések, meggyőzés, és eljut-e Önhöz a rossz hír.

  • Változásvezetés

    Végigérnek-e az elindított változások.

  • Önvezetés és reziliencia

    Energia, támaszok és a saját fejlődése.

A módszer részletesen

Vezetői diagnosztika

Mit kap hét perc után?

Egy személyes riportot, amelyet azonnal elolvashat, kinyomtathat, és amelyre a további munka épülhet. Díjmentes, és nem jár kötelezettséggel.

Diagnosztika indítása

18 állítás · 6 terület · kb. 7 perc

Mintariport megtekintése
Vezetői Tengely

Minta · kitalált adatok

Személyes vezetői riport

Vezetői index58/100

Vezetői profil

  • Stratégiai irány72
  • Döntéshozatal55
  • Csapatépítés és delegálás41
  • Kommunikáció és befolyás68
  • Változásvezetés49
  • Önvezetés és reziliencia63

Irányadó sáv

Erősségei

  • Stratégiai irány
  • Kommunikáció és befolyás

Fókuszterületek

  • Csapatépítés és delegálás
  • Változásvezetés
  • Döntéshozatal

90 napos akcióterv

  1. 1–30. napCsapatépítés és delegálás
  2. 31–60. napVáltozásvezetés
  3. 61–90. napDöntéshozatal
Részlet egy mintariportból. Kitalált vezető, kitalált adatok.

Mit tartalmaz a riport

  1. Vezetői profil

    Hat terület egy ábrán, mindegyik a módszer irányadó sávjához viszonyítva.

  2. Erősségek és fókuszterületek

    A két legerősebb terület, és az a legfeljebb három, ahol a változás a legtöbbet hozhatja.

  3. 90 napos akcióterv

    Harminc naponként egy konkrét lépés, a fókuszterületek sorrendjében.

Mi történik a válaszaival

  • A riportot csak Ön és a coach látja. Személyes linken éri el, amely lejár, és bármikor visszavonható.
  • A válaszait a riport elkészítésére használjuk. Kapcsolatfelvételre csak akkor, ha ehhez külön hozzájárul.
  • A riport szöveges összegzését AI segíti. Az AI-szolgáltató nem kapja meg a nevét és az elérhetőségeit, és nem tanít modellt az adataival.
  • Kérésére bármikor töröljük az adatait.
Adatkezelési tájékoztató

Programok

Három program, egy közös cél: jobb vezetői döntések.

A pontos tartalmat a stratégiai beszélgetés után, az Ön céljaihoz igazítva állítjuk össze. A diagnosztika a helyzetéhez illő programot is javasolja.

A díjat a stratégiai beszélgetés után, írásos ajánlatban rögzítjük. A diagnosztika és az első beszélgetés díjmentes.

Nem biztos benne, melyik illik Önhöz? Kezdje a diagnosztikával.

Rólam

Juhász Tamás

Vezetői coach

Röviden

  • Személyesen Budapesten
  • Online bárhonnan
  • Magyarul

A vezetők ritkán a szakmai tudásukon akadnak el. Sokkal inkább azon, mennyire tudatosan irányítják önmagukat, a döntéseiket és a csapatukat.

Minden ügyféllel személyesen dolgozom: a stratégiai beszélgetést és a coachingalkalmakat is én tartom. Nem hozok kész recepteket. A diagnosztika és az Ön céljai alapján dolgozunk, és a 90. napon ugyanazzal a mércével nézzük meg, mi változott.

Amit vállalunk

Ígéret helyett négy vállalás, amelyet Ön ellenőrizhet.

  1. 01

    Mérés az elején

    A munka egy rögzített kiinduló profillal kezdődik, amelyet Ön is lát.

  2. 02

    Írásos akcióterv

    Az első 90 nap lépései írásban, a riportjában szerepelnek.

  3. 03

    Újramérés a 90. napon

    Ugyanaz a 18 állítás, ugyanaz a mérce. A két profilt egymásra vetítjük.

  4. 04

    Átlátható AI-használat

    Pontosan leírjuk, hol segít AI, mit lát, és mit nem. Minden AI által írt szöveget jelölünk.

Hogyan mérjük az eredményt

A 90. napon ugyanazt a diagnosztikát tölti ki. A riportban a két profil egymásra kerül: látszik, melyik területen mozdult el a működése, és melyiken nem. Erre épül a következő 90 nap.

Szemléltető ábra: kiinduló profil és 90 napos profil. Kitalált adatok.StratégiaiirányDöntéshozatalCsapatépítésés delegálásKommunikációés befolyásVáltozásvezetésÖnvezetés ésreziliencia123456
Szemléltető ábra: kiinduló profil és 90 napos profil. Kitalált adatok.
Mintariport megtekintése

Gyakori kérdések

Kérdések, amelyeket érdemes feltenni

Miben különbözik ez egy vezetőképző tréningtől?
A tréning mindenkinek ugyanazt adja. Itt egyetlen vezető áll a középpontban: Ön. A saját cége, döntései és céljai alapján dolgozunk, négyszemközt.
Mennyi időt igényel?
A programok ritmusa kéthetente 90 perc, illetve az Executive Partner programban havonta két alkalom. Két alkalom között, ha szeretné, heti 10–15 percet tölthet a reflexiós naplóban. A cél az, hogy a munka időt szabadítson fel, ne elvegyen.
Mennyibe kerül?
A díj a program hosszától és tartalmától függ. A stratégiai beszélgetés után írásos, egyedi ajánlatot kap. A diagnosztika és az első beszélgetés díjmentes, és nem jár kötelezettséggel.
Online vagy személyesen?
Mindkettő lehetséges: személyesen Budapesten, vagy online videóhíváson. A kettő egy programon belül is váltakozhat.
Mi történik a diagnosztikában megadott adataimmal?
Adatait a riport elkészítésére használjuk, kapcsolatfelvételre pedig csak akkor, ha ehhez külön hozzájárult. Nem adjuk el, és marketingcélra senkinek nem adjuk át. A riport személyre szabásához AI-szolgáltatást veszünk igénybe adatfeldolgozóként: a nevét és az elérhetőségeit nem küldjük el neki, a szolgáltató az adatokat nem használja modelltanításra, és nem tárolja tartósan. Az adatfeldolgozás helyéről az adatkezelési tájékoztató ad pontos tájékoztatást. Kérésére bármikor töröljük az adatait. Részletek az adatkezelési tájékoztatóban.
Mit csinál az AI, és ki látja, amit írok?
Az AI két helyen segít: a riport szöveges összegzésében, és ügyfeleinknél a két alkalom közötti reflexiós naplóban, ahol kérdéseket tesz fel. Nem ad tanácsot, nem hoz döntést, és nem helyettesíti a coachot. Minden AI által írt szöveget jelölünk. A naplóját Ön és a coachja látja. Ha a napló AI-funkcióját bekapcsolja, a bejegyzéseit név és elérhetőség nélkül az AI-szolgáltató feldolgozza a válasz elkészítéséhez, de nem tanít velük modellt. Az AI-t bármikor kikapcsolhatja; a napló ekkor is működik.
Kötelezettséggel jár a diagnosztika?
Nem. A riport az Öné akkor is, ha nem kér időpontot. Ha a kapcsolatfelvételhez nem járult hozzá, nem keressük meg.
Ez terápia?
Nem. A coaching vezetői működéssel, döntésekkel és célokkal foglalkozik. Ha a beszélgetésekben olyan téma kerül elő, amelyhez egészségügyi vagy pszichológiai szakember kell, ezt nyíltan jelezzük.
Mi történik a 90. napon?
Újra kitölti ugyanazt a diagnosztikát. A riportban a két profil egymásra kerül, és ez alapján döntjük el a következő 90 nap fókuszát.
Megtudja a cégem, hogy coachingba járok?
Csak akkor, ha Ön ezt szeretné. A munka tartalmáról a szervezet felé csak az kerül, amit Ön jóváhagy. Ha a programot a cég fizeti, a számlázáshoz szükséges adatokon túl semmit nem osztunk meg.

Kezdje egy őszinte képpel arról, hol tart most.

18 állítás, kb. 7 perc, azonnali személyes riport. Díjmentesen.

Diagnosztika indítása